7.3.1 REISS Resten av Europa | Frukläder, Herrkläder, Barnkläder och accessoarer Gå till huvudinnehåll
Stäng

STYRNING

Ett robust styrningsramverk är avgörande för att vår ESG-strategi ska lyckas och stödja ansvarsskyldighet, integritet och transparens i hela verksamheten. Vi strävar efter att tillhandahålla alltmer robust hållbarhetsinformation om våra produkter, genom vår användning av certifierade material och med stöd av vår oberoende verifieringspartner, Compare Ethics.

Läs hela ESG-rapporten

INTRESSENTER

I takt med att vi utvecklar vår ESG-färdplan identifierar och engagerar Reiss sig både formellt och informellt med interna och externa intressenter. Våra intressenter bidrar med insikter och perspektiv som bidrar till att identifiera och minska ESG-risker, samt värdefullt stöd och utmaningar.

Se mer

RAPPORT OM MODERN SLAVERI

Vårt årliga uttalande om modernt slaveri beskriver våra åtgärder för att utrota modernt slaveri och tvångsarbete i vår verksamhet.

2023-24 >

2024-25 >

LÖNESKILLNADER MELLAN KÖNEN

Hitta vår rapport om lönegap mellan könen nedan.

2024 >

2025 >

ÖPPET LEVERANSHUB

Se vår lista över fabriker i nivå 1 på Open Supply Hub här

LADDA NER >

2023 PRESTATIONER

LADDA NER >

UPPNÅ JÄMLIKHET OCH GE ALLA DAMER OCH FLICKOR MAKT.

Målfokus:

5.1 Få ett slut på alla former av diskriminering mot alla Damer och flickor överallt.

5.5 Säkerställa kvinnors fulla och effektiva deltagande och lika möjligheter till ledarskap på alla nivåer av beslutsfattande i det politiska, ekonomiska och offentliga livet.

Reiss ESG-arbetsflöden

- Affärer och mänskliga rättigheter

- Våra medarbetare

 

FRÄMJA HÅLLBAR, INKLUDERANDE OCH HÅLLBAR EKONOMISK TILLVÄXT, FULL OCH PRODUKTIV SYSSELSÄTTNING OCH DECENT ARBETE FÖR ALLA.

Målfokus:

8.7 Vidta omedelbara och effektiva åtgärder för att utrota tvångsarbete, få slut på modernt slaveri och människohandel samt säkerställa förbud mot och eliminering av de värsta formerna av barnarbete, inklusive rekrytering och användning av barnsoldater, och senast 2025 få slut på barnarbete i alla dess former.

8.8 Skydda arbetstagares rättigheter och främja säkra och trygga arbetsmiljöer för alla arbetstagare, inklusive migrerande arbetstagare, särskilt damer migranter, och de med otrygga anställningar.

Reiss ESG-arbetsflöden

- Affärer och mänskliga rättigheter

- Våra medarbetare

 

MINSKA OJÄMLIKHETER INOM OCH MELLAN LÄNDER.

Målfokus:

10.2 Genom 2030, stärka och främja social, ekonomisk och politisk inkludering av alla, oavsett ålder, kön, funktionsnedsättning, ras, etnicitet, ursprung, religion eller ekonomisk eller annan status.

Reiss ESG-arbetsflöden

- Affärer och mänskliga rättigheter

- Våra medarbetare

- Våra kunder

- Vårt samhälle

 

SÄKERSTÄLLA HÅLLBARA KONSUMTIONS- OCH PRODUKTIONSMÖNSTER.

Målfokus:

12.2 Senast 2030, uppnå hållbar förvaltning och effektiv användning av naturliga resurser.

12.5 Senast 2030, avsevärt minska avfallsproduktionen genom förebyggande, minskning, återvinning och återanvändning.

12.6 Fortsätta att anta hållbara metoder och integrera hållbarhetsinformation i rapporteringscykeln.

12.8 Senast 2030, säkerställa att människor överallt har relevant information och medvetenhet för hållbar utveckling och livsstilar i harmoni med naturen.

Reiss ESG-arbetsflöden

- Klimatåtgärder

- Ansvarsfull inköp

- Transparens och rapportering

- Våra kunder

 

VIDTA BRÅDSKANDE ÅTGÄRDER FÖR ATT BEKÄMPA KLIMATFÖRÄNDRINGARNA OCH DESS KONSEKVENSER.

Målfokus:

13.2 Integrera klimatförändringsåtgärder i nationell politik, strategier och planering.

13.3 Förbättra utbildning, medvetenhetsarbete och mänsklig och institutionell kapacitet när det gäller begränsning av klimatförändringar, anpassning, påverkansminskning och tidig varning.

Reiss ESG-arbetsflöden

- Klimatåtgärder

- Ansvarsfull inköp

- Avfall och cirkularitet

KONTAKTA OSS

För feedback, kommentarer och frågor, vänligen kontakta:

ESG@reiss.com

MILJÖ

MILJÖ

Hur vi agerar kring klimat, resurser och avfall.

Ta reda på mer

SOCIAL

SOCIAL

Vårt arbete med mänskliga rättigheter, människor och samhällen.

Ta reda på mer

STYRNING

STYRNING

Hur vi hanterar ESG, affärsetik och transparens

Ta reda på mer